Yogyakarta – Ratusan praktisi Human Resources (HR) dari berbagai wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) menghadiri kopi darat (kopdar) perdana komunitas HRD Jogja Istimewa. Kegiatan bertajuk Meet and Greet: Kopdar HRD Jogja itu digelar di Hotel Mutiara Malioboro, Sabtu (21/2).
Acara dimulai pukul 13.00 WIB hingga sore hari. Sejumlah praktisi HR dari Sleman, Bantul, Kulon Progo, Gunungkidul, hingga Kota Yogyakarta tampak antusias mengikuti sesi diskusi dan jejaring.
Dua pembicara senior dihadirkan dalam pertemuan ini, yakni Djarot Pribadi dan Maria Josefina. Keduanya membahas dinamika dunia kerja terkini, mulai dari tantangan rekrutmen, retensi karyawan, hingga adaptasi kebijakan perusahaan di era perubahan cepat.
Djarot menjelaskan, pemilihan nama “HRD Jogja Istimewa” bukan sekadar identitas komunitas. Menurutnya, nama tersebut mencerminkan semangat menyatukan praktisi HR di seluruh wilayah DIY tanpa sekat.
“Frasa ‘Jogja Istimewa’ merepresentasikan seluruh kabupaten/kota di DIY. Kami ingin semua praktisi HR, dari lima wilayah, bisa bergabung tanpa batas wilayah,” ujarnya dalam sesi diskusi.
Ia menegaskan, komunitas ini tidak hadir untuk bersaing dengan organisasi HR yang sudah ada. Justru, HRD Jogja Istimewa diposisikan sebagai mitra kolaboratif.
“Kami ingin bersinergi dengan komunitas HR lainnya. Harapannya, kolaborasi ini bisa mendorong kemajuan dunia industri dan ketenagakerjaan di Yogyakarta,” tambahnya.
Sepanjang acara, peserta mengikuti sesi sharing dan diskusi interaktif. Sejumlah isu praktis dibahas, termasuk strategi menghadapi perubahan regulasi ketenagakerjaan dan penguatan budaya kerja di perusahaan.
Selain diskusi, agenda ini juga menjadi ajang memperluas jejaring lintas kabupaten. Para peserta memanfaatkan momen tersebut untuk bertukar kartu nama, berbagi pengalaman, hingga menjajaki potensi kerja sama antarperusahaan.
Menariknya, kegiatan ini digelar tanpa dipungut biaya alias gratis. Meski demikian, peserta menilai materi yang disampaikan tetap berbobot dan relevan dengan kebutuhan praktisi HR saat ini.
Panitia berharap kopdar perdana ini menjadi awal dari agenda rutin ke depan. Dengan pertemuan berkala, komunitas HRD Jogja Istimewa diharapkan dapat menjadi ruang belajar bersama sekaligus wadah kolaborasi bagi praktisi HR di DIY agar tetap adaptif menghadapi perubahan dunia kerja.
